VodafoneZiggo laat personeel ook na de coronacrisis structureel thuiswerken.

Daarmee is VodafoneZiggo de eerste grote Nederlandse werkgever die daartoe besluit.

“We laten mensen twee tot drie dagen per week vanuit huis werken”, zegt Thomas Mulder, hr-directeur van VodafoneZiggo. “Dat geldt voor onze kantoormedewerkers, inclusief de mensen in ons callcenter en bij sales.”

Het nieuwe thuiswerkbeleid is (na Corona) vrijwillig, personeel kan zelf kiezen voor thuiswerken of op kantoor.

Meerdere grote techbedrijven in de VS, waaronder Microsoft, hebben hun medewerkers al gezegd dat ze permanent vanuit huis mogen werken.

Ook Facebook laat tienduizenden medewerkers voortaan thuiswerken. Het bedrijf denkt zelfs dat de helft van zijn personeel binnen nu en 5 tot 10 jaar altijd zal thuiswerken.

Thuiswerken maakt een hele goede internetverbinding heel belangrijk. Check met onze vergelijker voor meer snelheid en misschien tegelijk lagere kosten.